Karriereklettern am Bau
Umfrage im österreichischen Bauwesen.
Qualität im österreichischen Bauwesen gesichert
90 Prozent der Beschäftigten am Bau setzen auf Weiterbildung
Ein erfreuliches Stimmungsbild zeigt die Auswertung der größten Befragung im österreichischen Bauwesen „Karriereklettern am Bau“ der BAUAkademie. 90 Prozent der teilnehmenden Angestellten im Bauwesen sowie über 90 Prozent der Firmen setzen auf regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen.
Besonders gefragt sind die Lehrgänge der BAU-Karriereleiter vom Facharbeiter, Vorarbeiter, Polier, Bautechniker bis hin zum Baumeister und der Ausbildung MBA Bauwirtschaft. Absoluter Spitzenreiter bei den Spezialgebieten sind Kurse im Bereich der Bauschadensvermeidung, gefolgt von Energieeffizienz, BWL/Recht/Management. „Lebenslanges Lernen ist eine Erfolgsstrategie. Die Ergebnisse der Kampagne zeigen uns das aktuelle Stimmungsbild im Bauwesen. Insbesondere jetzt, bei schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, sichern sich die Unternehmen mit gezielter Qualifizierung der Mitarbeiter ihre Position im Wettbewerb. Die BAUAkademien unterstützen die Wirtschaft mit einem exakt auf die aktuellen Bedürfnisse und Themen angepassten Bildungsangebot. Dadurch sorgen wir für die beste Qualitätssicherung im Bauwesen“, erklärt DI Peter Scherer von der Bundesinnung BAU.
Große Zufriedenheit bei Bauunternehmen
Österreichische Bauunternehmen setzen auf die Qualität ihrer Angestellten und rüsten sich mit Aus- und Fortbildungsangeboten optimal für die Zukunft. Karriereklettern ist in der österreichischen Baubranche im wahrsten Sinne des Wortes möglich. „Vom Lehrling zum Baumeister“ ist keine Seltenheit. Den hohen Stellenwert von Fort- und Weiterbildung in der Baubranche zeigt die Teilnahme von rund 100 Firmen an der BAUAkademie-Kampagne. „Mitgemacht haben österreichweit Unternehmen aller Größen – von 1.200 Angestellten bis hin zu Ein-Personen-Unternehmen. Und das Ergebnis ist positiv, alle Firmen sind mit unserem Bildungsangebot zufrieden. Das zeigt, dass wir mit der Ausrichtung der BAUAkademie auf dem absolut richtigen Weg sind“, freut sich Harald Kopececk, Koordinator der Kampagne „Karriereklettern am Bau“ und führt weiter aus: „Die Hälfte der Baubetriebe hat angegeben, ihre Angestellten intensiv zu einer Fort- und Weiterbildung zu motivieren. Und beinahe alle würden ihr Personal bei einer berufsbegleitenden Ausbildung in der BAUAkademie unterstützen. Dies beweist, dass wir mit unserem Aus- und Weiterbildungssystem die Baubetriebe in der Personalentwicklung gut unterstützen.“
Bildungsangebot an Interessen anpassen
Ein wenig anders als bei den Angestellten liegen die Bildungsinteressen der Bauunternehmer. So sehen zwei Drittel die Kurse zur Arbeitssicherheit als bedeutendstes Bildungsgebiet. Als weitere wichtige Bereiche werden die Ausbildungen für Hochbau-Technik, Stapler/Kran/Sprengen und Praxiskurse angegeben. Am häufigsten genannt ist dabei der Klima:aktiv-Kurs „Beratung, Planung und Ausführung energieeffizienter Gebäude“ der BAUAkademie. Rund 80 Prozent der Unternehmer haben in den letzten zwei Jahren eine BAUAkademie-Ausbildung absolviert. „Erfreulich ist, dass die meisten Firmen Fort- und Weiterbildungen für alle ihre Angestellten als wichtig empfinden. Egal ob Baumeister, Polier oder Lehrling“, kommentiert Harald Kopececk das positive Ergebnis der Befragung. Aber auch Anregungen wurden eingebracht: So besteht der Wunsch nach einer intensiveren Beratung durch die BAUAkademie, um individuelle Ausbildungspläne für MitarbeiterInnen auszuarbeiten sowie zusätzliche Kurse in den Bereichen Holzbau und Persönlichkeitsbildung. „Wir nehmen diese Anregungen gerne in unser Programm auf. Denn vorrangiges Ziel dieser Initiative war es, unser Bildungsangebot noch besser an die Erfordernisse der Unternehmen und Angestellten im Bauwesen anzupassen“, erklärt DI Peter Scherer von der Bundesinnung BAU abschließend.
Weitere Informationen: www.bauakademie.at
Factbox
| Teilnehmende Beschäftigte: | 513 |
| 90 % der Beschäftigten: | wollen oder haben bereits eine Ausbildung absolviert |
| 70 % der Beschäftigten: | nutzten das Bildungsangebot bereits zu mehreren Fort- und Weiterbildungen |
| Interessen Beschäftigte: | Hochbau-Technik, Energieeffizienz, BWL/Recht/Management |
| Teilnehmende Betriebe: | 97 |
| 95 % der Unternehmer: | sind zufrieden mit der Arbeit und dem Bildungsangebot |
| 80 % der Unternehmer: | haben in den letzten zwei Jahren eine Ausbildung absolviert |
| Interessen Unternehmer: | Arbeitssicherheit, Hochbau-Technik, Stapler/Kran/Sprengen, Praxiskurse |
